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雨荷的博客

人无远虑,必有近忧。生于忧患,而死于安乐。

 
 
 

日志

 
 

成功的20个习惯  

2011-10-08 22:58:47|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    第一个习惯:懂得做人。
   
    会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系,更拒绝钻法律漏洞,赢得企业界和民众的极大尊重,官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
   
    第二个习惯:善于决策。
   
    面对不断变化的市场,企业经营方案总是不止一个,决策就是要对各种方案进行分析、比较,然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于”做正确的事情”,同时帮助各阶层的主管”把事情做正确”。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价,从而确立国产彩电的主导地位,正是看准市场、果断决策的典型。 
   
    第三个习惯:相信自己。
   
    成功的企业领导者都有很强的信心,他们既会在自己内心里相信自己,也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明:成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。英特尔总裁葛洛夫认为”只有偏执狂才能生存”,坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。
   
    第四个习惯:明确目标,什么是领导?
   
    世界级企管大师班尼士下了个定义:”创造一个令下属追求的前景和目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景和目标。”企业领导者们知道,要使员工能奉献于企业共同的远景,就必须使目标深植于每一个员工的心中,必须和每个员工信守的价值观相一致;否则,不可能激发这种热情。有”神奇教练”之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录,他所带的每支队伍都有一个明确的目标,就是打进世界杯的决赛圈。
   
    第五个习惯:充满热忱。
   
    热忱有时候比领导者的才能重要,若二者兼具,则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标,努力工作达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战,如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。
   
    第六个习惯:顽强精神。
   
    如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强,并不是达到愚蠢地步的顽固,它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中,作为一个领导者,你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。
   
    第七个习惯:重视人才。
   
    企业最好的资产是人,企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人,比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外,他们找人要看3种东西:一是必须精力充沛。有精神、有气派,这样的人可以走长途,可以感染人,适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识,有进行思考的能力和魄力。”萧何月下追韩信”、刘备”三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。
   
    第八个习惯:充分授权。
   
    人的精力是有限的,我们不可能一个人做所有的事。所以,作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力,并要保证有一个良好的报告反馈系统。美国前总统里根是一个出名的放任主义者,他只关注最重要的事情,将其它事情交给手下得力的人去负责,自己因此可以经常去打球、度假,但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。
   
    第九个习惯:激励团队。
   
    组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情,挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将他们协调起来,是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
   
    第十个习惯:终生学习。
   
    衡量企业成功的尺度是创新能力,而创新来源于不断的学习,不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。孔子说:”朝闻道,夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。
   
    第十一个习惯:持续创新。
   
    当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是:如果你停步不前,你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状,你就丧失了创新能力,而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。 耐克不断改进自己的运动鞋,以适应人类行走和奔跑的需要;不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人,希望永远被认为是”酷”的代名词,没有持续创新,已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。
   
    第十二个习惯:架构关系。
   
    一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道,关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络,构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展,任何一个领导者都缺少不了”关系管理”。西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会,不仅拓宽了眼界,而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
   
    第十三个习惯:抓住机会。
   
    每个人都被机会包围着,但是机会只是在它们被看见时才存在,而且机会只有在被寻找时才会被看见,关键在于你如何认识机会,利用机会,抓住机会和创造这些机会。
   
    第十四个习惯:有效沟通。
   
    邻导者与被领导者之间的有效沟通,是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通,剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
   
    第十五个习惯:经营未来。
   
    成功的企业领导人都懂得,未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情,这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情,这是为了未来。
   
    第十六个习惯:赢得拥戴。
   
    一个企业领导人的梦想不管如何伟大,假如没有拥戴者的认同与支持,梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是:认同我们的拥戴者,并找出他们共同的渴望是什么?假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人目的的能力。
   
    第十七个习惯:勇于自制。
   

    具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力,而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中,一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者,只有那些有能力管好自己的人才能成功。深圳万科总裁王石1992年时针对一些房地产开发商低于40%的不做的暴利心态,提出万科”高于25%的利润不做”的口号,如今万科还健康地活着,当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。
   
    第十八个习惯:培养领导。
   
    最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人,是把下属培养为领导者的人,是把领导者变为变革者的人。联想集团董事长柳传志培养了两大少帅:杨元庆和郭为,使集团的事业后继有人、基业长青。
   
    第十九个习惯:注重家庭。
   
    比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间,绝不能少于实际登山(干事业)的时间,因为他们的生存、登山的高度,常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得,全面的成功才算真正的成功,他们往往在干事业的同时,能够兼顾家庭,珍惜幸福的婚姻。
   
    第二十个习惯:经营健康。
   
    许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人,往往是因为不能战胜一个最大的敌人,这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点:不会管理自己身体的人亦无资格管理他人,不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。

心烦时记住三句话


 
人活在世不可能事事尽如人意,
遇到困难和烦心的事就要自己化解,
时刻拥有乐观的心态和快乐的心境。
在生命中碰到烦恼事,
不妨学说三句话,
对自身健康大有好处。
  
   第一句话是“算了吧”。
生活中有许多事,
可能你经过再多的努力都无法达到,
因为一个人的能力必定有限,
要受各种条件的限制,
只要自己努力过、争取过,
   其实结果已经不重要了。  

第二句话是“不要紧”。
不管发生什么事,
都要对自己说“不要紧”。
因为积极乐观的态度,
是解决和战胜任何困难的第一步。
上天对每人都是公平的,
它在关上一扇门的同时,
   必定会打开一扇窗。  

第三句话是“会过去的”。
不管雨下得多大,
连续下几天,
总有晴天的时候。
所以无论遇到什么困难,
都要以积极的心态去面对,
坚信总有雨过天晴的时候
 人生须有四得  

人生须有四得   - DONGFANGJIAN - 东方剑的博客 

 

 人生须有四得,即沉得住气,变得了脸,弯得下腰,抬得起头。笔者以为这是一个人为人处世的准则和必备的素质。

人生在世,须有一口气在。不管这属于志气、勇气、才气甚至傲气,总之,你要沉得住气。沉得住气,是事业的开始;沉得住气,是事业成熟的标志。有时候,沉得住气,需要韬光养晦,需要高瞻远瞩,才能有所作为。有的人沉不住,特别是在面对挫折遭遇逆境的时候,他们常常消极颓废,心灰意冷;在春风得意踌躇满志的时候,他们往往趾高气扬,骄横自大。因为沉不住气,在人生的低谷,他们怨天尤人,诅咒命运的不公;在人生的高峰,他们唯我独尊,我行我素。其实,很多时候,人生只是大海上的一只小船,在狂风巨浪中沉得住气,才能扬帆远航,笑傲江湖。如果沉不住气而害怕茫茫无际的大海,要么是畏缩不前,要么有颠覆的危险。

作为一个人还要变得了脸。红脸也好,白脸或黑脸也罢,都是人生不同的角色。当然,变脸不是圆滑世故,不是趋炎附势,不是见风使舵。它是积极处世的最好诠释:可能心情不好,你对下属进行了一番责备,后来你发现错怪了他人,那么这时你唯一的选择,就是赶快变“脸”,挽回自己造成的不好影响;因为信口开河,你捕风捉影地乱发议论,伤害了你朝夕相处的亲朋好友,当你明白事实真相,你也必须变“脸”,承认错误,弥补因你的口无遮拦造成的人际裂缝。学会变脸,才能够化劣势为优势,最后成就大事。变得了脸,是胸怀大度的表现,是人生智慧的象征。

弯得下腰,告诉我们要处世低调,要学会忍耐。宁折不弯,固然值得赞美,但它粉身碎骨的结果却令人叹息,那么,既保全了自己,又有策略地坚持不更应该提倡吗?弯腰是一种姿态,是为了更好地挺起自己的脊梁;弯腰是一种风范,是为了创造更大的人生价值。韩信选择弯腰,因而成就大汉四百多年的基业;司马迁选择弯腰,因而书写流传青史的绝唱。青松因弯腰而坚强美丽,稻谷因弯腰而成熟厚重。弯得下腰,才可能写出诗情画意的人生篇章。

抬得起头,是少年壮志不言愁的激烈情怀,也是君子心底坦荡荡的优雅自信。人生天地间,当活得豪迈,活得潇洒,昂首挺胸,显出一股压不倒摧不垮的正气,展示豁达宽广的胸怀。有不少人活得窝囊,活得自卑:事业失败,失去了奋发上进的勇气;家庭不幸,开始游戏人生;偶尔失足,自暴自弃。人生,不应畏惧暂时的失意,更不应丢弃可贵的自尊。“不管风吹雨打,胜似闲庭信步”,“天生我材必有用,千金散尽还复来”。凤凰涅盘,方见美丽。
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男人应该像狼一样活着  

孤独的狼,高傲的心。野性的气息,王者的男人。不学群狼嗜血情,只效狼性称霸王。

 

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当我还是个小孩子的时候,总是有人告诉我,狼是这个世界上最危险,最残忍的动物……  可是等我渐渐的了解了这个世界,才发现其实这不公平。狼是一个优秀的种族,狼身上的优良品质,多的可以让我们这些自以为是万物之灵的人类感到惭愧。

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狼是表里如一的,这世界上绝对没有披着羊皮的狼,因为他们不需要,他们活着需要填饱肚皮,要填饱肚皮就必须吃掉猎物,他们不会虚伪的在杀死猎物之前祷告一番,他们只会一口咬断猎物的脖子。  

      

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狼是节约的动物,他们每次都会把自己的猎物吃的干干净净,从小我们就知道“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”可是有多少人能做到每次吃饭都能把碗底刮干净呢?甚至有人还认为桌上的菜每次吃不完才是富裕的象征,也许在物质上是富裕了,但在精神上,他是空虚的。 

 

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狼是最有团队精神的动物,众狼一心,在面对比自己强大的对手时,狼群会把团队配合,以弱胜强演绎的淋漓尽致,每只狼都会严格执行狼王的指令,即便是要付出牺牲的代价,也没有一只狼会退缩,而狼王,必定是身先士卒,冲在队伍的最前方! 

 

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狼是很有自知之明的动物,他懂得知己知彼,百战不殆的道理,所以狼在每次狩猎之前,都会细致的观察对手,然后衡量敌我双方实力,最后决定是战,还是不战,绝不意气用事,挑战比自己强大的敌人,狼知道要使狼群壮大,必须学会用最小的代价,换取最大的回报。  

    

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狼是钟情的动物,公狼有着很强的责任感,他会在母狼怀孕后,一直保护母狼,小狼出世后也会一直保护他 ,直到小狼有独立能力。他也明白授人鱼不如授人已渔的道理,所以当孩子有独立生活能力的时候,他会放手,让小狼自己去闯。 

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狼是弃而不舍的动物,有些狼在年轻的时候会脱离狼群,独自出去闯荡,成为孤狼,孤狼在捕猎的时候失去的战友的支持,所付出的努力,要比在狼群中大的多,往往空手而归,甚至留下一身伤痕,但是他不会放弃,他会不断地努力,不断地磨练自己的技巧,这样的狼,最后会成为一个新的狼群领袖,经过这种磨练的狼,一定会成为一个优秀的狼王。  

 

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狼是热爱自由的动物,狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。因为狼知道,决不可有傲气,但不可无傲骨,他们从骨子里渴望那种狂野的自由,所以在月圆的夜晚,他们会站在崖边,对月高歌,那是何等的洒脱.  

      

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男人,就应该像狼一样活着

《黄玉精品欣赏》

黄玉精品欣赏 - 箫墨诗剑 - 箫墨诗剑的博客

黄玉即黄色的软玉,是软玉中的一个品种,矿物成分为非常纯净的透闪石,其成因与白玉相同。黄玉的标识性特征为黄色,即从浅黄色到绿黄色,常呈现浅黄、纯黄、绿黄色、黄红色等色调。黄玉产于我国新疆、青海、辽宁岫岩等地。如今黄玉籽料已是可遇不可求,山料黄玉的产量相对较大,主产地为新疆,辽宁的岫岩也出产两种黄玉。

               黄玉精品欣赏 - 箫墨诗剑 - 箫墨诗剑的博客

           黄玉又叫黄晶,是含氟硅铝酸盐矿物,它是由火成岩在结晶过程中排出的蒸气形成的,一般产于流纹岩和花岗岩的孔洞中。由于它经常与锡矿石伴生在一起,因此可作为寻找锡矿石的标志。黄玉一般呈柱状或不规则的粒状或块状,颜色有多种多样,一般为黄、蓝、绿、红、褐等浅色,有玻璃光泽,有的无色透明。黄玉的颜色在阳光长时间曝晒下会发生退色。黄玉可作为研磨材料,也可作仪表轴承。透明且漂亮的黄玉属于名贵的宝石。


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  在我国,黄色的和田玉(软玉)长期被称为黄玉,尤其是在考古界。中国古籍中用“黄精”、“黄雅姑”、“黄雅虎”、“木难”等称呼黄宝石。黄色是三大基本色之一。由于它和宗教的关系,人们相信“黄色”象征着和平和友谊。于是黄玉就成了“友谊之石”。在中国古代,“黄色”是皇家独占的颜色,是王权的象征。皇帝的龙袍是明黄色;受宠的臣子被赏赐黄马褂;皇帝出行要打杏黄旗等等。以黄色为基本色的黄玉,表达了人们渴望友爱、友好相处的愿望,符合国家之间、民族之间和平友好共处的原则。因此黄玉也被称为“希望之石”。

 

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